4月16至18日，2013年第九屆中國人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇在寧波市隆重召開，200余家國內(nèi)外知名人力資源機(jī)構(gòu)、企業(yè)和組織高管以及人力資源專家匯聚一堂，共同探討人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展之道。金智人力資源集團(tuán)作為專業(yè)的人力資源服務(wù)企業(yè)，應(yīng)邀參加了本次高峰論壇，并與與會(huì)嘉賓、企業(yè)家進(jìn)行了廣泛的互動(dòng)交流。

去年12月，全國人大常委會(huì)通過的《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉的決定》，將于今年7月1日實(shí)施。這次修訂的主要內(nèi)容是規(guī)范勞務(wù)派遣用工，其中“勞務(wù)派遣是補(bǔ)充用工方式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施”等規(guī)定，被業(yè)界認(rèn)為是對(duì)以勞務(wù)派遣服務(wù)為主的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的一大沖擊。

因此，本次高峰論壇選擇以“新規(guī)下行業(yè)困局，創(chuàng)新中產(chǎn)業(yè)突圍”為主題，邀請(qǐng)了國內(nèi)外有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)研究、人力資源服務(wù)研究的專家與全國人力資源同行一起探討，為國內(nèi)同行呈現(xiàn)出最新的研究成果、最具價(jià)值的觀點(diǎn)和案例，大家了解和把握到最新政策動(dòng)態(tài)，借鑒國內(nèi)外同行轉(zhuǎn)型升級(jí)的成功經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)了國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)同行的交流與合作。

在本次高峰論壇舉行期間，多位人力資源權(quán)威人士分別以人力資源產(chǎn)業(yè)突圍為中心闡述了自己的觀點(diǎn)。此外，本次論壇還舉行了交流討論、參觀訪問等一系列活動(dòng)。與會(huì)嘉賓們借本次論壇，分享到了當(dāng)前專家最新研究成果和轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)。論壇的舉辦，得到了與會(huì)人員的一致好評(píng)。