中國就業(yè)網(wǎng)訊 隨著我縣規(guī)模企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級步伐加快，技術(shù)工人緊缺的問題日益凸顯，已成為制約我縣企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的瓶頸問題。

　　針對這一情況，秭歸縣就業(yè)局和秭歸匡通電子廠長期穩(wěn)定合作，對進入該廠的青年職工組織開展三個月的技能培訓(xùn)，工人們一邊跟著培訓(xùn)中心的教師學(xué)習有關(guān)電子的基本理論知識，一邊在車間里跟著老師傅學(xué)習實際操作。這種理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)模式，有效地促使這些青年職工迅速進入角色走上工作崗位，成為一個熟練的技術(shù)工人。

　　據(jù)了解，今年來秭歸縣就業(yè)局已開班2期，有38名工人參加了培訓(xùn)。