中國就業(yè)網(wǎng)訊 近日，威海市出臺了《關于進一步加強職業(yè)培訓促進就業(yè)工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），《意見》提出，“十二五”期間，威海市將為35萬人次提供職業(yè)技能培訓，實現(xiàn)“培訓一人，就業(yè)一人”和“就業(yè)一人，培訓一人”的工作目標。

　　一、因人培訓，提高培訓工作的針對性。

　　《意見》旨在通過實施勞動者職業(yè)培訓計劃，力爭使新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受相應的職業(yè)培訓，使企業(yè)技能崗位的職工得到至少一次技能提升培訓的機會，實現(xiàn)“培訓一人，就業(yè)一人”和“就業(yè)一人，培訓一人”的工作目標。

　　在就業(yè)技能培訓方面，不同類型的群體，培訓內(nèi)容也有異：對以謀職為目標的就業(yè)群體，主要開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生，鼓勵其參加1至2個學期的勞動預備制培訓；對企業(yè)新錄用人員，則通過師傅帶徒弟、集中培訓等形式開展崗前培訓；對于已就業(yè)者，則主要開展崗位技能培訓。

　　二、加大資金投入，五類群體將獲培訓補貼。

　　為吸引勞動者參加職業(yè)培訓、保障職業(yè)培訓計劃的順利開展，威海市將從2012年開始，加大職業(yè)培訓資金的支持力度，每年安排的不低于20%的就業(yè)專項資金將用于職業(yè)培訓，對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生以及參培職工給予各類補貼。與此同時，還將根據(jù)其培訓后獲得職業(yè)資格證書和就業(yè)情況，不同程度的給予職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等；對企業(yè)新錄用人員根據(jù)其培訓情況和培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓補貼。

　　《意見》同時要求，企業(yè)要進一步規(guī)范職工教育經(jīng)費提取使用制度，并將職工教育經(jīng)費的提取與使用列為常務公開的內(nèi)容，接受職工代表的質(zhì)詢和全體職工的監(jiān)督。對自身沒有能力開展職工培訓以及未開展高技能人才培訓的企業(yè)，縣級以上人民政府可依法對其職工教育經(jīng)費實行統(tǒng)籌。

　　三、多措并舉，大力提升職業(yè)培訓質(zhì)量。

　　為切實提高培訓的針對性和有效性，確保職業(yè)培訓質(zhì)量，《意見》提出“十二五”期間，要加強示范技師工作站、高技能人才培訓基地等職業(yè)培訓基礎能力項目建設；強化師資隊伍建設，實施“首席技師進校園”計劃，師資培訓計劃，建立教學教研成果獎勵機制等；培訓結(jié)束后要參加人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)技能考核，達到從業(yè)要求的技能水平。

　　另外，還要建立以技工院校、職業(yè)院校、企業(yè)和各類職業(yè)培訓機構(gòu)為載體的職業(yè)培訓體系。建立政府統(tǒng)一領導，人力資源社會保障部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)展改革、經(jīng)信、教育、科技、財政、城鄉(xiāng)建設、農(nóng)業(yè)等部門各司其職、密切配合，工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團體和行業(yè)、企業(yè)廣泛參與的工作機制。