針對(duì)日趨嚴(yán)峻的畢業(yè)生就業(yè)工作，蓬萊市人社局經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)研，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外發(fā)達(dá)市場(chǎng)就業(yè)模式，建立畢業(yè)生和企業(yè)網(wǎng)相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，充分挖掘了市場(chǎng)的潛力，有力的促進(jìn)了畢業(yè)生就業(yè)工作持續(xù)進(jìn)行。

　　 首先，為畢業(yè)生專(zhuān)門(mén)建立企業(yè)信息庫(kù)。人社局自畢業(yè)生報(bào)到之日起，一方面發(fā)放《蓬萊市普通高校畢業(yè)生就業(yè)指南》，另一方面讓畢業(yè)生領(lǐng)取《蓬萊企業(yè)實(shí)時(shí)需求崗位表》。如果說(shuō)《就業(yè)指南》是已就業(yè)畢業(yè)生合法權(quán)益的保障，那么《崗位表》就是未就業(yè)畢業(yè)生找到合適工作的不二法寶。人社局安排專(zhuān)門(mén)人員，采取日?qǐng)?bào)一次，周查一次，月訪一次的工作方法，對(duì)蓬萊當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的人員需求情況做到實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)形成匯總表并付諸印刷，爭(zhēng)取在第一時(shí)間內(nèi)發(fā)放到畢業(yè)生手中。通過(guò)這種高質(zhì)量和高效率的信息傳遞，蓬萊生源畢業(yè)生能夠在最短的時(shí)間內(nèi)享受到最大的信息量，以便迅速作出抉擇，在就業(yè)方面搶得先機(jī)。

　　 其次，為企業(yè)專(zhuān)門(mén)建立畢業(yè)生信息庫(kù)。蓬萊市人社局不僅親切關(guān)懷畢業(yè)生，而且和蓬萊當(dāng)?shù)仄髽I(yè)保持密切聯(lián)系。人社局在高校畢業(yè)生報(bào)到之際，留下了他們的基本信息，通過(guò)篩選項(xiàng)目，工作人員將畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)信息和聯(lián)系方法源源不斷的發(fā)往企業(yè)郵箱。通過(guò)這種形式，大大提高了推薦畢業(yè)生的命中率，并且也使當(dāng)?shù)仄髽I(yè)擺脫了招人難的困境。

　　 再次，加強(qiáng)引導(dǎo)監(jiān)督。雙向招聘工作方法固然實(shí)用，但也需要政府部門(mén)的相關(guān)引導(dǎo)和監(jiān)督。因此，人社局堅(jiān)持24小時(shí)全天候值班，同時(shí)依托蓬萊人事網(wǎng)和蓬萊人才網(wǎng)兩大網(wǎng)站，強(qiáng)化引導(dǎo)，形成有力監(jiān)督，充分保證了全市畢業(yè)生就業(yè)工作的井然有序。

　　 人社局領(lǐng)導(dǎo)表示將立足現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)備，不斷擴(kuò)展更新網(wǎng)絡(luò)資源和信息資源，同時(shí)決定自2012年起，利用1年左右時(shí)間，逐步建立起一套信息化招聘的全新制度，更加充分的利用各種技術(shù)手段，不斷拓展信息化招聘活動(dòng)，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作開(kāi)創(chuàng)一片新的天地！