法制網(wǎng)北京10月28日訊　記者朱磊　“要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律的宣傳和教育工作。”在十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十三次會(huì)議分組審議勞動(dòng)合同法執(zhí)法檢查報(bào)告時(shí)，哈斯巴根委員提出上述建議。

　　哈斯巴根委員說(shuō), 從執(zhí)法檢查報(bào)告中看，勞動(dòng)合同法的貫徹情況是比較好的，特別是在國(guó)有企業(yè)和大型企業(yè)貫徹得更好一些。但在勞動(dòng)密集型中小企業(yè)、非公企業(yè)存在勞動(dòng)合同簽訂率偏低、內(nèi)容不規(guī)范、履行不到位等問(wèn)題。原因是多方面的，但主要是經(jīng)營(yíng)者對(duì)勞動(dòng)合同法認(rèn)識(shí)淡薄，簽訂勞動(dòng)合同、開(kāi)展集體協(xié)商的意識(shí)不高。從勞動(dòng)者本身來(lái)看，是對(duì)勞動(dòng)合同法的理解、認(rèn)識(shí)不到位，簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí)不強(qiáng)，因此，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同法的宣傳教育，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者對(duì)這部法律的認(rèn)識(shí)是非常必要的。

　　哈斯巴根委員建議，各級(jí)政府和相關(guān)部門(mén)要有針對(duì)性地把勞動(dòng)合同法的宣傳重點(diǎn)放在勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)和非公企業(yè)中，針對(duì)不同的群體、不同的對(duì)象進(jìn)行宣傳教育和集中培訓(xùn)，提高他們的認(rèn)識(shí)，使他們自覺(jué)遵守勞動(dòng)合同法，把這部法律真正落到實(shí)處。

　　此外，哈斯巴根委員還強(qiáng)調(diào)，要加大對(duì)勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督檢查力度。