中國網(wǎng)10月25日訊 人力資源和社會(huì)保障部今天上午舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹2011年三季度人力資源社會(huì)保障工作情況和下一步工作安排。會(huì)上公開的資料顯示，人社部下一步將穩(wěn)步推動(dòng)工資集體協(xié)商，指導(dǎo)未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)合理調(diào)整。在全國開展2011年企業(yè)薪酬調(diào)查試運(yùn)行工作。

　　人社部下一步的工作安排包括：一是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作—展中國農(nóng)民工發(fā)展政策研究后續(xù)工作，研究起草進(jìn)一步解決農(nóng)民工問題的政策性文件。組織開展第五次全國農(nóng)民工工作督查。組織開展家庭服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度研究、家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究，研究制定《家政服務(wù)業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》。

　　二是繼續(xù)配合全國人大常委會(huì)做好第二次勞動(dòng)合同法執(zhí)法檢查后續(xù)工作。加強(qiáng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理工作，出臺(tái)《特殊工時(shí)管理規(guī)定》。進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，繼續(xù)深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。

　　三是穩(wěn)步推動(dòng)工資集體協(xié)商，指導(dǎo)未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)合理調(diào)整。在全國開展2011年企業(yè)薪酬調(diào)查試運(yùn)行工作。

　　四是推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。繼續(xù)加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和仲裁院基本建設(shè)，做好企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作。加快建立部門聯(lián)動(dòng)的重大集體勞動(dòng)人事爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制，重點(diǎn)提高勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁辦案效能。

　　五是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。會(huì)同有關(guān)部門開展保障農(nóng)民工工資支付執(zhí)法檢查，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察服務(wù)設(shè)施建設(shè)。