健全上下協(xié)調機制 堅持四查力促維權

　　為了強化勞動保障監(jiān)察工作的上下配合、協(xié)調運轉，新密市著力狠抓了機制建設，建立健全了人社局與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處上下貫通的維權工作協(xié)調機制。一是建立違法案件轉辦協(xié)調機制。對于情節(jié)比較輕微的違法案件或勞動關系不明確的舉報投訴案件，批轉到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處勞保所進行協(xié)調處理，縮短了案件查處時間，提高了工作效率。二是建立“四級”聯(lián)合日常監(jiān)管體制。采取市局檢查、勞保所協(xié)助、村干部引路、企業(yè)配合“四輪驅動”的辦法，每月突出一個重點，做到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不漏村、村不漏企業(yè)、企業(yè)不漏職工，抓早、抓小、抓苗頭，從源頭上減少勞動保障違法行為，實現(xiàn)了由 “救火”向“防火”的轉變。三是書面材料報送審查機制。在勞動保障監(jiān)察書面材料報送審查工作中，分級分類別審查，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處負責審查本轄區(qū)內私營個體企業(yè)，新密市勞動保障監(jiān)察大隊負責審查成建制單位，方便了用人單位，提高了審查效率。在協(xié)調機制的保障下，通過開展“四查”，即日常巡視督查、專項檢查、舉報投訴案件追查、書面材料報送審查，取得了明顯成效。截止2011年8月底，共日常巡視督查用人單位1019家，查出問題312條，責令改正312起，立案41起，補簽勞動合同5160份；開展專項檢查6次，檢查用人單位1827家，清欠工資6.84萬元，補簽勞動合同8308份，補繳社會保險費70.39萬元;接待舉報投訴217起，立案69起，法定時效內結案率100%，為勞動者追回工資32.1萬元，清欠押金0.06萬元，清退童工1名；審查書面材料報送單位553家，查出問題41條，下達整改指令33份，清欠工資1.9萬元，補簽勞動合同266份，督促參加醫(yī)療保險39人，補繳社會保險費36.53萬元。