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浙江寧波發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線 壟斷企業(yè)嚴格控制增幅

金智新聞|2012-09-15| 次閱讀

中廣網(wǎng)寧波9月13日消息(記者劉發(fā)丁 曹美麗 通訊員吳小玲)寧波市近日發(fā)布2011年分行業(yè)企業(yè)工資指導(dǎo)線,鼓勵農(nóng)、林、牧、漁等低收入行業(yè)多漲工資,嚴格控制電力、石化等國有壟斷企業(yè)漲工資。

  寧波市這次公布的分行業(yè)企業(yè)工資指導(dǎo)線,“限高保低”的原則非常明確。像農(nóng)、林、牧、漁業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等低收入行業(yè)平均工資增長基準線為15%,下線為6%;收入較高行業(yè)如金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)企業(yè)平均工資增長基準線為13%,下線為4%;而像電力、石化、通訊等壟斷性企業(yè)工資漲幅則不得超過下線4%。

  “當前不同行業(yè)之間工資差距非常大。”寧波市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處處長劉衛(wèi)成介紹說,根據(jù)他們的統(tǒng)計,像一些制造業(yè)、建筑業(yè)等低收入行業(yè)平均月工資只有2000元左右;但像電力、石化、房地產(chǎn)等高收入行業(yè)月薪則是低收入行業(yè)的許多倍。“發(fā)布工資指導(dǎo)線,是要給市場一個信號,總體原則是鼓勵非公企業(yè)多發(fā),控制國有壟斷行業(yè)增幅過快。”