10月1日起施行《河南省最低工資規(guī)定》有您的一份功勞

　　河南商報讀者提出的多項建議得到省政府法制辦采納

　　加班費、伙食住房等補貼

　　不納入最低工資范疇

　　今后最低工資要和CPI掛鉤，臨時工也要有最低工資保障

　　河南商報記者張高峰

　　河南商報記者昨天從省政府法制辦獲悉，《河南省最低工資規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）已經省政府常務會議審議并原則通過，于2011年10月1日起施行。

　　昨天，省政府法制辦對意見采納情況做了說明，其中本報讀者所提及的多項建議，在《規(guī)定》修改過程中被采納。

　　追蹤

　　商報讀者的建議引起重視

　　多項被《規(guī)定》采納

　　省政府法制辦通報稱，今年5月11日至5月31日期間，《河南省最低工資規(guī)定（征求意見稿）》在河南政府法制網予以公開，通過法規(guī)規(guī)章草案意見征集系統(tǒng)共收集意見2363條，個人直接來函（含傳真方式）43份，通過電子郵件發(fā)送意見44份。

　　5月12日，河南商報也刊發(fā)了相關報道，并先后接到百余條來自讀者的建議和反饋。建議主要集中在“最低工資的包含項目”，“最低工資標準能否分門別類劃定”，“最低工資標準應當隨居民消費價格指數一同調整”，以及臨時工和勞務派遣用工人員待遇問題等方面。

　　河南商報記者搜集整理了這些意見后，于5月13日予以集中刊發(fā)，隨后引起省政府法制辦高度重視，其中部分建議在《規(guī)定》的修改和完善過程中被采納。

　　建議1

　　伙食、住房等各種貼補不計入最低工資

　　“在明確最低工資標準的同時，應該注明工資中必須包含的項目。”

　　【商報讀者】市民李先生當時提出意見認為，不少公司的業(yè)務員拿基本工資（底薪）加提成，但一旦業(yè)務量完不成，不但提成沒了，還得再從基本工資里倒扣錢，建議基本工資至少應向最低工資看齊。

　　【法規(guī)體現】在《規(guī)定》的第六條中明確，用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項：（一）加班加點工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；（四）用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；（五）用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。

　　建議2

　　CPI成為制定最低工資標準的主要參考

　　“最低工資標準應當隨居民消費價格指數（CPI）一同調整。”

　　【商報讀者】讀者趙女士當時提出意見，CPI一路高漲，物價上漲壓力不容小覷，但工資只有900元，多年沒漲過，別說買房了，就連供小孩上學、日常生活開支都比較緊張。

　　【法規(guī)體現】在《規(guī)定》的第七條中明確，月最低工資標準的確定和調整主要參考下列因素：（一）當地勞動者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）城鎮(zhèn)居民消費價格指數；（三）職工個人繳納的社會保險費和住房公積金；（四）職工平均工資；（五）經濟發(fā)展水平和就業(yè)狀況；（六）勞動生產率。

　　建議3

　　可通過集體協(xié)商，約定各行業(yè)各工種的最低工資

　　“能否參考工資指導線制度，分行業(yè)分工種來衡量平均工資，分門別類給出各行各業(yè)的最低工資標準。”

　　【商報讀者】讀者周先生當時提出，各地的最低工資標準，僅僅能夠維持基本生活。建議《規(guī)定》能否參考工資指導線制度，分行業(yè)分工種來衡量平均工資，分門別類給出各行各業(yè)的最低工資標準？

　　【操作建議】省政府法制辦建議，根據現行的政策，不同行業(yè)可以在省政府公布的地區(qū)最低工資標準基礎上，由勞資雙方通過集體協(xié)商簽訂集體合同方式，來約定行業(yè)或工種最低工資標準。

　　建議4

　　臨時工、勞務派遣用工人員列入最低工資保障范圍

　　“建議將臨時工、勞務派遣用工人員，以及退休人員、公務員、事業(yè)單位人員列入最低工資保障范圍。”

　　【商報讀者】讀者趙女士當時曾反映，自己是南陽供電公司的三產職工，上班快10年了，還有中級職稱，但工資只有900元。諸如此類的臨時工或勞務派遣用工人員，是否適用最低工資保障？

　　【法規(guī)體現】采納第一條意見，將臨時工、勞務派遣用工人員列入最低工資保障范圍?！兑?guī)定》明確，用人單位在勞動者試用期內，向其支付的工資不得低于當地的最低工資標準。實行勞務派遣用工形式的，用人單位在勞動者無工作任務期間，應當按照不低于用人單位所在地的最低工資標準，按月向勞動者支付工資。

　　相關新聞

　　河南最低工資近期將上調

　　預計漲幅較大值得期待

　　河南商報訊（記者張高峰）物價居高不下，漲工資呼聲一片。而我省近期也將會有一次針對最低工資的上調措施，據省人力資源和社會保障廳相關負責人稱，此次調整“幅度較大，值得期待”。

　　我省上一次調整最低工資標準，發(fā)生在2010年7月份，距今已有一年零兩個月時間。而根據《河南省最低工資規(guī)定》，最低工資標準需要每兩年至少調整一次，而且要跟居民消費價格指數（CPI）的波動掛鉤。目前河南執(zhí)行的月最低工資標準，三類行政區(qū)域標準分別是800元、700元、600元。鄭州市區(qū)執(zhí)行一類標準，即在職員工月薪至少800元。

　　省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，2011年的最低工資標準調整方案，目前正在各省轄市征求意見，近期就將出臺。