據(jù)了解，廣州市從2000年起連續(xù)11年公開發(fā)布勞動力工資市場指導(dǎo)價位信息，每年8月發(fā)布，有效期至次年的7月底。市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工資指導(dǎo)價位是社會主義市場經(jīng)濟(jì)下國家對企業(yè)工資分配進(jìn)行指導(dǎo)和間接調(diào)控的一種方式，此次工資指導(dǎo)價位以企業(yè)勞動工資年報、勞動力市場招聘信息、最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和翌年工資增長趨勢為依據(jù)，市人力資源和社會保障局廣泛調(diào)查國有、集體、股份制、外資、私營等19200家企業(yè)，匯總分析12萬多名職工工資收入后，遵照市場取向和實(shí)事求是的原則，制定出2011年工資指導(dǎo)價位。其目的在于指導(dǎo)企業(yè)特別是新建企業(yè)合理確定工資水平，向勞動者就業(yè)提供工資參考，同時推進(jìn)企業(yè)和員工建立工資集體協(xié)商機(jī)制。

　　市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，發(fā)布的工資指導(dǎo)價位系人力資源社會保障部門對企業(yè)和勞動力市場調(diào)查的結(jié)果，反映了一定時期工資分配實(shí)際水平，僅供用人單位和勞動者參考，并非行政部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。