昨天從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，為適應(yīng)人力資源市場發(fā)展需求，引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，我市抽樣調(diào)查了市區(qū)內(nèi)不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同注冊(cè)類型、生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)

　　本網(wǎng)訊 記者昨天從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，為適應(yīng)人力資源市場發(fā)展需求，引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，我市抽樣調(diào)查了市區(qū)內(nèi)不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同注冊(cè)類型、生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)在崗職工工資水平，并確定了我市2011年城區(qū)人力資源市場部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位。其中，總經(jīng)理（廠長）以年收入98759元位列最高，而餐具清洗保管員工資收入最少，年收入為9724元。

　　據(jù)了解，本次共發(fā)布147個(gè)職位（工種）勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位，基本涵蓋了我市城區(qū)各行業(yè)通用性、流動(dòng)性較強(qiáng)的職位。發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位是根據(jù)我市城區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營正常、工資正常發(fā)放的各類企業(yè)在崗職工工資收入，進(jìn)行檢查、分析及做必要的調(diào)整后修訂而成的。本年度發(fā)布的工資價(jià)位分為低價(jià)位、中價(jià)位和高價(jià)位三個(gè)檔次。不同職位工資價(jià)位的差異是由人力資源市場上勞動(dòng)力供求關(guān)系和該職位的人力資本投入大小等因素決定的，同一職位工資價(jià)位水平的高、中、低之分，是由企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者素質(zhì)等因素決定的。

　　據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次發(fā)布的職位工資指導(dǎo)價(jià)位是供用人單位和勞動(dòng)者參考的指導(dǎo)性信息，可作為企業(yè)招工招聘和勞動(dòng)者求職確定工資標(biāo)準(zhǔn)的參考信息，也可作為開展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。企業(yè)和勞動(dòng)者在參考使用時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)營狀況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線和人工成本水平、勞動(dòng)者素質(zhì)、人力資源市場供求狀況等因素合理安排本年度職工工資水平。