為適應(yīng)人力資源市場發(fā)展需求，引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，聊城市人力資源和社會保障局抽樣調(diào)查了市區(qū)內(nèi)不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同注冊類 型、生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)在崗職工工資水平，確定了聊城市2011年城區(qū)人力資源市場部分職位工資指導(dǎo)價位。

據(jù)了解，本次共發(fā)布147個職位（工種）勞動力市場工資指導(dǎo)價位，包括單位負(fù)責(zé)人，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，專業(yè)技術(shù)人員等五大類， 基本涵蓋了聊城市城區(qū)各行業(yè)通用性、流動性較強的職位。“發(fā)布的工資指導(dǎo)價位是根據(jù)聊城市城區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營正常、工資正常發(fā)放的各類企業(yè)在崗職工工資收入，進(jìn)行檢查、分析及做必要的調(diào)整后，修 訂而成的。”聊城市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)介紹，本年度發(fā)布的工資價位分為低價位、中價位和高價位三個檔次。以總經(jīng)理（廠長）職位為例，年工資收入最高為98759元，最低為58635元。與總經(jīng)理（廠長）相比，副總經(jīng)理（公司副總 ）職位年工資收入最高為97548元，最低為57701元。“不同職位工資價位的差異由人力資源市場上勞動力供求關(guān)系和該職位的人力資本投入大小等因素決定，同一職位工資價位水平的高、中、低之分， 則由企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和勞動者素質(zhì)等因素決定。”該負(fù)責(zé)人介紹。

本次發(fā)布的職位工資指導(dǎo)價位是供用人單位和勞動者參考的指導(dǎo)性信息，可作為企業(yè)招工招聘和勞動者求職確定工資標(biāo)準(zhǔn)的參考信息，也可作為開展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。企業(yè) 和勞動者在參考使用時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)營狀況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線和人工成本水平、勞動者素質(zhì)、人力資源市場供求狀況等因素合理安排本年度職工工資水平。