隨著我國(guó)勞動(dòng)派遣用工數(shù)量的快速增加，由此滋生的勞務(wù)糾紛也在不斷增加。原勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)派遣公司的注冊(cè)資本要求是五十萬(wàn)元，較低的門(mén)檻使得我國(guó)勞務(wù)派遣企業(yè)的數(shù)量增長(zhǎng)較快，但與此同時(shí)，由于資本金較少，責(zé)任承擔(dān)能力較弱，在被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害時(shí)，難以提供有效的保障與賠償。為此，人力資源社會(huì)保障部出臺(tái)了《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，辦法將于2013年7月1日起施行。

　　人力資源社會(huì)保障部出臺(tái)了《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。《辦法》明確，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　《辦法》要求，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元；（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　《辦法》提出，申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的，可領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿(mǎn)60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng)，并提交3年以來(lái)的基本經(jīng)營(yíng)情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。

《辦法》明確，勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由子公司向所在地許可機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政許可；勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告許可機(jī)關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。