各市州人力資源和社會保障局，省管人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

　　為加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，培育統(tǒng)一規(guī)范、競爭有序的市場化服務(wù)體系，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕10號）和我省實際情況，現(xiàn)就做好2012年人力資源市場管理工作通知如下：

　　一、確?，F(xiàn)場招聘活動安全。各級人力資源和社會保障部門、各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要提高思想認(rèn)識，高度重視安全防范工作，確保大型招聘活動安全。當(dāng)前和今后一個時期，是人員流動、求職就業(yè)和舉辦大型招聘活動的高峰期，要嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定對大型招聘活動辦理審批、備案手續(xù)。要督促舉辦單位做好安全工作方案及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立招聘會突發(fā)事件應(yīng)急處置工作機(jī)制。要加強(qiáng)對招聘場所經(jīng)常性安全檢查，重點做好場館出入通道、消防器材、電器線路、通風(fēng)設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)施安全隱患的排查工作。各級人力資源和社會保障部門要聯(lián)合消防等部門對所轄地人力資源招聘場所，開展一次全面篩網(wǎng)式的安全大檢查，檢查情況于2月29日前報省廳人才開發(fā)與人力資源市場管理處，聯(lián)系人：成智勇，電話：0731-82219238。

　　二、推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)。各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化社會責(zé)任，加強(qiáng)行業(yè)自律，自覺遵守和維護(hù)良好的市場秩序，維護(hù)求職者和用人單位合法權(quán)益，提升人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會信用度和公信力。要引導(dǎo)從業(yè)人員牢固樹立誠信執(zhí)業(yè)意識，堅持誠信服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)良好風(fēng)氣。從今年開始，全省將開展“誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”考核和評選活動，樹立誠信服務(wù)典型，推進(jìn)全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)。

　　三、規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度。要加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)，重點培訓(xùn)國家及省相關(guān)政策法規(guī)、人力資源市場發(fā)展與市場管理、人力資源市場依法監(jiān)管的主要任務(wù)及業(yè)務(wù)流程、人才測評技術(shù)、高級人才尋訪（獵頭）服務(wù)技術(shù)、職業(yè)介紹與就業(yè)服務(wù)和人事代理等業(yè)務(wù)。要實行從業(yè)人員持證上崗制度，嚴(yán)把入口關(guān)，優(yōu)化人員隊伍，提升行業(yè)服務(wù)水平。

　　四、逐步建立人力資源服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。各級人力資源和社會保障部門要結(jié)合國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會已發(fā)布的《高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范》，根據(jù)實際情況，做好推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)基礎(chǔ)工作。切實加強(qiáng)檔案管理是夯實人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)。針對部分人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理不規(guī)范的現(xiàn)狀，從今年開始，全省將開展檔案管理達(dá)標(biāo)驗收考評工作，進(jìn)一步規(guī)范人事檔案管理，逐步探索建立人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化體系。

　　五、加強(qiáng)人力資源市場信息化建設(shè)。各級人力資源和社會保障部門要加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理信息體系建設(shè)，實現(xiàn)人力資源市場日常監(jiān)管信息化；要建立健全人力資源市場預(yù)測和監(jiān)測機(jī)制，建立人力資源市場供求信息變化快速調(diào)查制度，及時掌握市場動態(tài)并發(fā)布市場指導(dǎo)信息。各級人力資源和社會保障部門和各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好人力資源市場信息的統(tǒng)計、分析、上報工作，為完善人力資源市場信息動態(tài)統(tǒng)計發(fā)布制度，引導(dǎo)人力資源合理流動、促進(jìn)就業(yè)提供參考。

二〇一二年一月三十日