今年以來，江蘇省宿遷市大力開展再就業(yè)培訓，收到了明顯效果。在實施再就業(yè)培訓過程中，宿遷市結(jié)合失業(yè)人員年齡較大、文化程度偏低、技能比較單一、就業(yè)競爭能力較弱的特點，圍繞失業(yè)人員需求，大力開展再就業(yè)職業(yè)技能培訓，只要是實用、易學、易推廣、有市場的技術(shù)，失業(yè)人員可以隨時參加培訓，并根據(jù)“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，對失業(yè)人員進行集中培訓。培訓期間，各級人社部門及時反饋人力資源市場用工信息，定期組織開展供求洽談和專場招聘活動，實現(xiàn)失業(yè)人員培訓與就業(yè)有效對接。一是充分發(fā)揮政府對再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和服務(wù)的作用，制定具體的再就業(yè)培訓計劃，落實再就業(yè)培訓政策，促進再就業(yè)培訓更好地開展；二是開展失業(yè)人員調(diào)查登記，對失業(yè)人員的年齡、文化程度、技能、培訓愿望和就業(yè)意向等方面情況進行調(diào)查摸底，針對失業(yè)人員實際情況制訂培訓方案，結(jié)合市場用工需求進行就業(yè)取向引導；三是充分發(fā)揮各類職技校力量，開展再就業(yè)培訓。對承擔再就業(yè)培訓的社會辦學機構(gòu)，責成具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)技能教師組織失業(yè)人員參加職業(yè)指導和職業(yè)技能培訓，促進失業(yè)人員提高自身素質(zhì)和就業(yè)競爭力，盡快走上就業(yè)崗位；四是加大勞動法律法規(guī)政策宣傳力度，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、散發(fā)宣傳資料等形式宣傳勞動保障法律法規(guī)和再就業(yè)培訓政策，營造有利于再就業(yè)培訓工作的有利氛圍。