為更好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，向企業(yè)及時(shí)輸送緊缺技能人才，今年以來(lái)，宿豫區(qū)組織相關(guān)職能部門(mén)，積極開(kāi)展企業(yè)職工技能培訓(xùn)系列活動(dòng)，進(jìn)一步提升金藍(lán)領(lǐng)人才培訓(xùn)質(zhì)效。

　　把診問(wèn)脈，掌握培訓(xùn)需求。深入 51 家大型骨干企業(yè)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、個(gè)別座談、電話約訪等形式，對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)的主題、時(shí)間、方式等方面進(jìn)行詳盡調(diào)查。經(jīng)過(guò)對(duì)調(diào)查情況的歸攏梳理，共征集各類合理化意見(jiàn)和建議147條，為制定培訓(xùn)方案提供了參考依據(jù)。

　　聯(lián)合會(huì)診，制訂培訓(xùn)方案。組織各職能部門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)需求情況進(jìn)行深入分析，制訂了對(duì)企業(yè)職工三年培訓(xùn)計(jì)劃，即組織實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)6000人，在職技能提升培訓(xùn)8000人，公益性崗位就業(yè)培訓(xùn)600人，特殊群體就業(yè)培訓(xùn)300人。

　　對(duì)癥下藥，實(shí)施分類培訓(xùn)。根據(jù)勞動(dòng)者年齡、性別、文化層次等具體情況，實(shí)行分級(jí)分類培訓(xùn)。通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)、組織技能競(jìng)賽、送培訓(xùn)到車間等形式，分批次開(kāi)展了縫紉、家政、計(jì)算機(jī)、彩塑包裝、玻璃切割等需求量大、容易上手的專業(yè)培訓(xùn)。到目前為止，已組織企業(yè)職工在崗技能提升培訓(xùn)3864人，受到企業(yè)的一致好評(píng)。