讓沒有就業(yè)的人實現(xiàn)就業(yè)，讓已經(jīng)就業(yè)的人穩(wěn)定就業(yè)，這是合肥市開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工程的初衷。記者日前從合肥市人社局了解到，今年到目前為止已有2萬農(nóng)民工通過技能培訓(xùn)，農(nóng)民工技能培訓(xùn)呈現(xiàn)社會和企業(yè)兩頭熱的局面。

　　農(nóng)民暑期忙上學(xué)

　　8月17日下午，在包河區(qū)煙墩街道的橫城小學(xué)內(nèi)，近200名學(xué)生擠在3間簡陋的教室里正在上課。這群學(xué)生是橫城村和牛角村的村民，土地流轉(zhuǎn)之后他們成了綠化工，課堂上教授的正是花卉園藝知識。

　　“老師是從園林局請來的專家，課講得淺顯易懂，我把要點都記在本子上。”村民胡德紅翻看筆記本，上面密密麻麻地記了好幾頁。胡德紅告訴記者，趁著天熱時工作比較清閑，而且學(xué)校放假又有場地，便一道參加了技能培訓(xùn)課。和村里絕大部分村民一樣，胡德紅夫婦在土地流轉(zhuǎn)之后，選擇在村中企業(yè)上班，參加技能培訓(xùn)，無疑對他們的工作有莫大幫助。“拿到證書以后，老板答應(yīng)給我們漲工資。”胡德紅有著十足的學(xué)習(xí)理由和勁頭。

　　據(jù)煙墩街道相關(guān)負責(zé)人介紹，針對流轉(zhuǎn)土地的農(nóng)民，街道已經(jīng)有針對性地制定了培訓(xùn)計劃，將在轄區(qū)內(nèi)力推技能培訓(xùn)工程，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增加就業(yè)創(chuàng)收的機遇。

　　

　　企業(yè)培訓(xùn)提內(nèi)功

　　相比社會培訓(xùn)，企業(yè)結(jié)合自身的需求，通過對在崗農(nóng)民工系統(tǒng)的理論和實踐培訓(xùn)，能最大程度地實現(xiàn)雙贏。自合肥市開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工程以來，企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)慢慢鋪開，成為一大新亮點。

　　“在崗農(nóng)民工提升了技能，企業(yè)的競爭力也隨之上去了。”經(jīng)開區(qū)某家電企業(yè)有3000余名在崗農(nóng)民工，對于開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)，培訓(xùn)主管魏宏亮總結(jié)為“何樂而不為”。魏宏亮告訴記者，該企業(yè)在內(nèi)部建立技能等級制度，并相應(yīng)給予技能津貼，鼓勵員工提高技能。目前為止，該公司內(nèi)已有800多名在崗農(nóng)民工通過了技能培訓(xùn)，成為初級技工，每個月享受100元的津貼，當(dāng)在崗農(nóng)民工擁有高級技師的技能等級，每個月將享受2000元的津貼。

　　

　　鼓勵企業(yè)唱大戲

　　據(jù)了解，今年以來，合肥市加大對企業(yè)在崗農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，先后為京東方、海潤光伏、美菱集團、日立建機、賽維LDK等20多家企業(yè)培訓(xùn)在崗農(nóng)民工8500多人。同時，企業(yè)通過開展在崗農(nóng)民培訓(xùn)，提升企業(yè)“內(nèi)功”成為一個趨勢。

　　“合肥市鼓勵企業(yè)進行農(nóng)民工培訓(xùn)，對開展培訓(xùn)的企業(yè)進行相應(yīng)補貼。”合肥市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長束志偉告訴記者，加強企業(yè)在崗農(nóng)民工技能培訓(xùn)將會是近年來的工作重點。“大企業(yè)在軟件和硬件上都有條件組織培訓(xùn)，實際上合肥市不少企業(yè)的培訓(xùn)質(zhì)量，已經(jīng)超越社會培訓(xùn)。我們也在鼓勵這些企業(yè)，在做好本企業(yè)培訓(xùn)的同時，將來也為其他企業(yè)提供代理培訓(xùn)。”束志偉說，企業(yè)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)不僅可以提升行業(yè)的整體水平，還能有效地留住工人，希望合肥企業(yè)都能夠轉(zhuǎn)變觀念，力所能及地推動農(nóng)民工技能培訓(xùn)。