規(guī)劃同時指出，“十二五”期間，要堅持擴大規(guī)模和提高質量相統(tǒng)一，堅持培養(yǎng)和使用相結合，堅持流動站和工作站發(fā)展相協(xié)調，堅持完善制度和強化服務相促進的基本原則，進一步擴大博士后研究人員招收規(guī)模。到2015年，每年招收博士后研究人員占當年全國畢業(yè)博士總數(shù)的20％以上；重點高校和科研院所在引進教師和科研人員時具有博士后研究經(jīng)歷人員的比例達到30％。

　　人力資源社會保障部和全國博士后管理委員會日前發(fā)布《博士后事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》。規(guī)劃提出，“十二五”期間，我國將穩(wěn)步擴大博士后研究人員招收規(guī)模，到2015年，每年招收博士后研究人員達到1.7萬人，比2010年增加60％左右。

　　規(guī)劃提出，“十二五”期間，要圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的主線，全面實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，改革完善制度，著力提高質量，優(yōu)化布局結構，鼓勵多元投入，健全服務體系，造就創(chuàng)新人才，加快培養(yǎng)造就一支跨學科、復合型和戰(zhàn)略型博士后人才隊伍。

　　規(guī)劃同時指出，“十二五”期間，要堅持擴大規(guī)模和提高質量相統(tǒng)一，堅持培養(yǎng)和使用相結合，堅持流動站和工作站發(fā)展相協(xié)調，堅持完善制度和強化服務相促進的基本原則，進一步擴大博士后研究人員招收規(guī)模。到2015年，每年招收博士后研究人員占當年全國畢業(yè)博士總數(shù)的20％以上；重點高校和科研院所在引進教師和科研人員時具有博士后研究經(jīng)歷人員的比例達到30％。

　　規(guī)劃還提出，“十二五”期間，我國將進一步改革完善博士后制度，提高博士后培養(yǎng)質量；加強博士后研究人員與國家重大科技項目的結合，充分發(fā)揮博士后研究人員在科技創(chuàng)新中的作用等。