集安市始終把“民生為本，人才優(yōu)先”作為全市發(fā)展的重要戰(zhàn)略，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要，通過“育才、引才、用才、興才”四個(gè)機(jī)制，加快引進(jìn)高層次人才、高技能人才、著力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用人才，千方百計(jì)擴(kuò)大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，全力構(gòu)建充滿活力的用人環(huán)境和政策扶持優(yōu)勢，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

　　一是加大培訓(xùn)資源整合，建立高效“育才”機(jī)制。實(shí)施“人才素質(zhì)提升”工程，加快對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)院校、實(shí)訓(xùn)基地的資源整合，確立了技能教育、實(shí)踐培訓(xùn)、職業(yè)鑒定、就業(yè)服務(wù)、跟蹤指導(dǎo)等一條龍服務(wù)，采用“引導(dǎo)式”、“訂單式”、“致富式”培訓(xùn)模式，大力培育設(shè)施農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村建設(shè)、水利工程、經(jīng)濟(jì)管理等方面的技術(shù)人才，全面開創(chuàng)“大培訓(xùn)、大就業(yè)”的工作新格局。

　　二是加強(qiáng)政策扶持力度，建立強(qiáng)效“引才”機(jī)制。全面實(shí)施事業(yè)單位公開招聘制度，建立和完善人才開發(fā)引進(jìn)、選拔使用、評(píng)價(jià)激勵(lì)等工作體制，將人才引進(jìn)、培育、使用列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年度績效考核內(nèi)容，激發(fā)人才競爭活力，推動(dòng)人才“引的進(jìn)、留得住”。 鼓勵(lì)企事業(yè)單位積極參加大型人才招聘活動(dòng)，通過事業(yè)引才，情感引才，待遇引才等舉措，進(jìn)一步改善人才結(jié)構(gòu)，增加人才儲(chǔ)備。

　　三是服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立實(shí)效“用才”機(jī)制。圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，深化和創(chuàng)新人才使用、提拔體制，實(shí)施人才扶持項(xiàng)目，加大人才資金投入，有針對(duì)性地提供人才服務(wù)，暢通人才優(yōu)化配置渠道，構(gòu)建“人盡其才、才盡其用”人才發(fā)展平臺(tái)，把人才集聚到縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。

　　四是構(gòu)建良好發(fā)展環(huán)境，建立長效“興才”機(jī)制。著力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境，提高行政效能，打造一流創(chuàng)業(yè)環(huán)境，擴(kuò)大人才興業(yè)的空間和渠道，建立人才信息服務(wù)體系，廣泛宣傳人才扶持政策，實(shí)施人才服務(wù)項(xiàng)目和人才回歸工程，運(yùn)用小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、技能鑒定補(bǔ)貼等政策，支持并保障各類人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　今年，我市拿出30個(gè)行政事業(yè)編制，面向社會(huì)公開招聘，經(jīng)過筆試、面試，為事業(yè)單位錄用本科以上高校畢業(yè)生24人；為機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員13人；為企業(yè)推薦招聘急需人才161人；，組織專場招聘會(huì)18場，提供就業(yè)崗位2000余個(gè)；培訓(xùn)公務(wù)員450名；評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員254人、聘任中高級(jí)職稱35人；開展了農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)5,696人；職業(yè)技能鑒定1,162人。