近年來(lái)，江蘇省東臺(tái)市就業(yè)中心人力資源市場(chǎng)堅(jiān)持以人為本，不斷改進(jìn)工作方法，服務(wù)企業(yè)用工實(shí)現(xiàn)了一站式、一條龍、規(guī)范化、常態(tài)化，受到企業(yè)一致好評(píng)。

　　一是用工調(diào)查上門服務(wù)。每年都組織專人，分成小組分期分批深入100多家企業(yè)，對(duì)企業(yè)的用工人數(shù)、所需專業(yè)、待遇報(bào)酬等16項(xiàng)內(nèi)容逐一調(diào)查摸底，了解企業(yè)用工現(xiàn)狀和需求，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，做好服務(wù)企業(yè)用工基礎(chǔ)準(zhǔn)備。

　　二是辦好欄目信息服務(wù)。在東臺(tái)報(bào)社和東臺(tái)電視臺(tái)專門開(kāi)設(shè)企業(yè)用工就業(yè)服務(wù)之窗，與30多家企業(yè)用工會(huì)員制單位建立經(jīng)常聯(lián)系制度，利用市場(chǎng)大廳電子屏幕、宣傳專欄定期發(fā)布企業(yè)用工信息。今年上半年共采集發(fā)布企業(yè)空崗信息8316條，推薦2595人就業(yè)成功。

　　三是圍繞重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。結(jié)合全市開(kāi)展的 “用工服務(wù)到企業(yè)”活動(dòng)，將用工服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)、人力資源市場(chǎng)會(huì)員制單位在新聞媒體公示，制定相關(guān)服務(wù)章程，完善單位信息卡片。同時(shí)，在市場(chǎng)大廳開(kāi)展一站式、一條龍服務(wù)，將服務(wù)流程、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間等都公布上墻，并與民政、教育、人才市場(chǎng)和街道社區(qū)勞動(dòng)保障所橫向聯(lián)網(wǎng)，專門建立當(dāng)年退伍兵、應(yīng)屆職校畢業(yè)生、普通高校畢業(yè)生、大中專畢業(yè)生和年度就業(yè)失業(yè)人員資料臺(tái)賬，通過(guò)人力資源市場(chǎng)大廳的周五集市和全市的春秋兩季企業(yè)專場(chǎng)用工招聘洽談會(huì)搭建平臺(tái)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)，他們?yōu)?00多家企業(yè)提供用工服務(wù)，輸送各類人才達(dá)萬(wàn)人，緩解了企業(yè)用工難題。

　　四是整頓職業(yè)中介，規(guī)范服務(wù)。配合人社局制定出臺(tái) 《東臺(tái)市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》和 《東臺(tái)市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理考核辦法》，凈化服務(wù)企業(yè)環(huán)境，定期組織市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員培訓(xùn)、考核、整頓換證，先后舉辦短訓(xùn)班兩期，對(duì)79人進(jìn)行資格培訓(xùn)，對(duì)43家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢，對(duì)不合格的堅(jiān)決予以整頓取締。