香港特區(qū)政府勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗２８日表示，特區(qū)政府一直在三個(gè)層面努力，促進(jìn)殘疾人士在公開就業(yè)市場(chǎng)擔(dān)當(dāng)具生產(chǎn)力及有酬勞的工作。
　　第一是提升能力。張建宗說(shuō)，在本財(cái)政年度，特區(qū)政府會(huì)撥款１７５４萬(wàn)港元，增加２５１個(gè)新的日間訓(xùn)練名額和職業(yè)康復(fù)名額。連同已預(yù)留的經(jīng)常性撥款，在２０１０／１１及２０１１／１２兩個(gè)財(cái)政年度內(nèi)，總共提供９８６個(gè)日間訓(xùn)練及職業(yè)康復(fù)服務(wù)名額。
　　第二，提供誘因。張建宗說(shuō)，勞工處通過(guò)展能就業(yè)科推行“就業(yè)展才能計(jì)劃”，參與計(jì)劃的雇主每聘用一名殘疾雇員，便會(huì)獲得每月上限為４０００港元的津貼，津貼期最長(zhǎng)６個(gè)月。他還說(shuō)，社會(huì)福利署的“創(chuàng)業(yè)展才能”計(jì)劃，截至今年３月，已向非政府機(jī)構(gòu)批出資助款額約４１００萬(wàn)港元，成立了６６項(xiàng)不同性質(zhì)的業(yè)務(wù)，為殘疾人士創(chuàng)造了超過(guò)５２０個(gè)職位。
　　第三，提供就業(yè)機(jī)會(huì)和保障殘疾雇員的權(quán)益。張建宗說(shuō)，法定最低工資實(shí)施至今將近１個(gè)月，《最低工資條例》確立了殘疾雇員與健全雇員同樣受到法定最低工資的保障，并提供特別安排，讓殘疾人士有權(quán)選擇進(jìn)行生產(chǎn)能力評(píng)估，從而厘定他們應(yīng)獲發(fā)的工資不低于法定最低工資，或收取按生產(chǎn)能力厘定的工資。
　　張建宗當(dāng)天出席了一間便利店的開幕禮，這個(gè)得到社會(huì)福利署“創(chuàng)業(yè)展才能”計(jì)劃資助的企業(yè)，絕大部分雇員為殘疾人士。