知名社會調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的一項調(diào)查顯示，今年用人單位計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅接近15%，全國本屆高校畢業(yè)生總體簽約進(jìn)程明顯低于上屆同期水平。

　　一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，一方面卻是企業(yè)招工難，尤其是制造業(yè)企業(yè)。在緊迫的形勢下，曾經(jīng)被視為黑色幽默的“被就業(yè)”在各大高校再度上演。

　　企業(yè)“招工難”

　　結(jié)構(gòu)性失業(yè)來襲

　　北京市2月份發(fā)布的人力資源市場需求狀況調(diào)查顯示，2013年上半年，北京市企業(yè)用工需求較2012年下半年有所放緩，但企業(yè)對勞動者的需求數(shù)量仍然較大。

　　去年年底，天津鋼線鋼纜集團(tuán)為了增加產(chǎn)能、擴(kuò)大效益，新增一條2萬噸的鋼絲繩生產(chǎn)線，設(shè)備安裝調(diào)試接近尾聲時，企業(yè)卻沒能按計劃招收足夠的員工。臨近投產(chǎn)的日子，企業(yè)負(fù)責(zé)人心急如焚。

　　福建一家生產(chǎn)經(jīng)營快消品的企業(yè)日子也不太好過。為了能招到人，為了能留住老員工，他們在不斷地漲工資，成本越來越高。“生產(chǎn)線不能停，只能苦苦支撐”，該企業(yè)一位中層負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　上述調(diào)查顯示，從總體情況看，2013年上半年企業(yè)預(yù)期崗位凈增率為7.5%，環(huán)比2012年下半年增幅10%，下降2.5個百分點。制造業(yè)2013年上半年凈增崗位數(shù)量接近需求總量的1/3，為28.7%，比2012年下半年提高近11個百分點。

　　另外，從行業(yè)分布看，20大類行業(yè)用人需求均呈增長趨勢。從需求凈增數(shù)量看，制造業(yè)居首，約占全部凈增崗位的28.7%；其他占比較高的行業(yè)為“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”、“信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)”、“批發(fā)和零售業(yè)”，分別為15.9%、11.2%和8.6%。

　　一季度末，農(nóng)民工月薪同比上漲12.1%。由于國內(nèi)生產(chǎn)成本急劇增加，福建廣東等制造企業(yè)代工廠由國內(nèi)沿海地區(qū)轉(zhuǎn)移至東南亞地區(qū)。在阿迪達(dá)斯和耐克撤離之前，Clarks、K-Swiss、Bakers等國際鞋業(yè)巨頭也已紛紛增設(shè)在越南、印尼的生產(chǎn)線。

　　中投顧問高級研究員郭凡禮對《中國企業(yè)報》記者表示，一方面出現(xiàn)用工荒，另一方面又出現(xiàn)就業(yè)難的情況并不矛盾，這是形成了結(jié)構(gòu)性失業(yè)。其原因是現(xiàn)有勞動力的知識、技能、觀念、區(qū)域分布與市場需求不匹配，通常此類失業(yè)持續(xù)的時間較長。目前勞動密集型產(chǎn)業(yè)從業(yè)者逐漸減少，而技術(shù)、知識密集型產(chǎn)業(yè)則需要經(jīng)驗較豐富的員工，應(yīng)屆畢業(yè)生難以找到工作，人力資源分配嚴(yán)重失衡。

　　畢業(yè)生“被就業(yè)”

　　高校虛增就業(yè)率

　　一面是企業(yè)招工難，一面卻是畢業(yè)生就業(yè)難。上海市教委公布的高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)顯示：截至5月10日，上海市高校畢業(yè)生總體簽約率44.4%，比2012年同期下降2個百分點。

　　高校簽約率意味著就業(yè)率，數(shù)值的高低直接影響高校來年招生情況，部分高校采取一切措施保證就業(yè)率早已不是新聞。然而，當(dāng)企業(yè)招工難遭遇“最難就業(yè)季”，一些高校開始利用這種看似矛盾的情況，打起虛增就業(yè)率的算盤。

　　今年4月25日，一位成都大學(xué)的畢業(yè)生在貼吧里發(fā)出“被就業(yè)”的貼。近日，西安某高校一名學(xué)生也通過網(wǎng)絡(luò)爆料自己的學(xué)校為了提高就業(yè)率，逼著大四的準(zhǔn)畢業(yè)生跟企業(yè)簽各種虛假就業(yè)協(xié)議。面對學(xué)生和媒體的質(zhì)疑，一些被曝光的學(xué)校的負(fù)責(zé)人卻稱，學(xué)校是想通過這些方法來給學(xué)生施加壓力，讓他們能積極去找工作。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，高校如此提升就業(yè)率，無非是為了能夠宣傳辦學(xué)成績，以利于招生。對于學(xué)生來說，“被就業(yè)”多半是迫于無奈——許多學(xué)校明文規(guī)定不簽協(xié)議就不能離校乃至不能畢業(yè)。為了拿到畢業(yè)證，不少學(xué)生通過走關(guān)系掛靠到某單位或者簽約某企業(yè)，等到拿到畢業(yè)證再一走了之。

　　企業(yè)對于高校迫使學(xué)生“被就業(yè)”的做法苦不堪言，一方面是因為“被就業(yè)”來的學(xué)生，專業(yè)難以對口，另一方面是打亂了企業(yè)的用人計劃。

　　“跟學(xué)校合作倒是很容易簽過來很多學(xué)生，但是他們雖然合同簽了一年，但大多數(shù)心思不在工作上，有的甚至?xí)械钟|情緒，往往會給正常生產(chǎn)帶來不好的影響。”長三角區(qū)域一家機(jī)械制造企業(yè)負(fù)責(zé)人對記者表示，學(xué)生“被就業(yè)”，企業(yè)也是受害者。企業(yè)耗費各種資源好不容易培養(yǎng)出熟練工種，卻常常幾個月就辭職。

　　日前，國務(wù)院辦公廳發(fā)出《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，其中明確要求“任何高校不得將畢業(yè)證書發(fā)放與高校畢業(yè)生簽約掛鉤”。

然而，現(xiàn)實情況是，許多高校網(wǎng)站以及統(tǒng)計出來的大學(xué)生年度就業(yè)報告，是動輒90%甚至近100%的就業(yè)率。如此高的就業(yè)率，與目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢似乎并不相符，這其中是否摻雜了水分？當(dāng)記者詢問一些高校時，得到的答復(fù)卻是，“我們本校不存在就業(yè)難的問題，學(xué)生簽約率也符合事實。”