人力資源是中國(guó)的“筑夢(mèng)者”。“廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。”黨的十八大再次釋放了中央對(duì)人才的熱切渴求。十八大以來(lái)，我國(guó)人力資源工作加快發(fā)展、積極創(chuàng)新，取得了一系列重要突破。

　　□引才堅(jiān)持質(zhì)量第一重?cái)?shù)量更重質(zhì)量

　　引進(jìn)海外高層次人才，是提高我國(guó)自主創(chuàng)新能力、縮短我國(guó)與世界先進(jìn)水平差距的重要途徑。

　　時(shí)下，廣東引進(jìn)的一批科研團(tuán)隊(duì)正在創(chuàng)造新的歷史。東陽(yáng)光藥業(yè)的創(chuàng)新藥物研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化團(tuán)隊(duì)，擁有豐富的新藥開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)的6個(gè)糖尿病及抗腫瘤新藥，全部進(jìn)入臨床1期或2期試驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化指日可待。

　　這只是廣東省“珠江人才計(jì)劃”整團(tuán)隊(duì)成建制引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才的一個(gè)縮影。目前，該計(jì)劃已引進(jìn)57個(gè)海內(nèi)外創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)來(lái)粵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　搶抓機(jī)遇，大力引才，質(zhì)量第一，成為當(dāng)前引才的鮮明特點(diǎn)。各地紛紛出臺(tái)具有特色的引才計(jì)劃，加大海外高層次人才引進(jìn)力度，形成了海外人才回國(guó)(來(lái)華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮。

　　“我有一個(gè)中國(guó)夢(mèng)，那是東方神圣的向往。”正如《我的中國(guó)夢(mèng)》歌中唱的那樣，到中國(guó)去圓夢(mèng)越來(lái)越成為海外人才的共識(shí)。各地千方百計(jì)為人才搭建實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)，重要支柱產(chǎn)業(yè)、重大環(huán)保工程、重點(diǎn)民生項(xiàng)目，成為海外高層次人才回國(guó)(來(lái)華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主陣地。

　　海外人才回國(guó)(來(lái)華)后，積極投身我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，已成為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的重要生力軍。許多生命醫(yī)藥、環(huán)境氣候、農(nóng)業(yè)安全領(lǐng)域的人才回到國(guó)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，取得一批造福百姓的重大成果。

　　中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人介紹，“千人計(jì)劃”的示范和引導(dǎo)效應(yīng)正逐步顯現(xiàn)，中央領(lǐng)導(dǎo)要求持之以恒地把這個(gè)計(jì)劃實(shí)施好。中央領(lǐng)導(dǎo)的重視，祖國(guó)的召喚，再次激發(fā)了海外高層次人才的熱情，今年“千人計(jì)劃”報(bào)名人數(shù)比去年同期增長(zhǎng)70%。

　　□招回“飛鴿”，內(nèi)育“永久”加大對(duì)國(guó)內(nèi)人才培養(yǎng)扶持力度

　　“引來(lái)女婿會(huì)不會(huì)氣走兒子?”隨著海外引才工作的持續(xù)深入，不少人表達(dá)這樣的擔(dān)心。

　　建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，國(guó)內(nèi)人才是主體。引進(jìn)“飛鴿牌”人才不可少，但培養(yǎng)“永久牌”人才更重要。從十八大以來(lái)人才工作實(shí)踐觀察，這種擔(dān)心其實(shí)大可不必。

　　去年8月，中組部、人社部等11個(gè)部門和單位聯(lián)合推出“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱“萬(wàn)人計(jì)劃”)，是與“千人計(jì)劃”相對(duì)應(yīng)的國(guó)內(nèi)人才支持計(jì)劃。該計(jì)劃的總體目標(biāo)是，從2012年起，用10年左右時(shí)間，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地遴選支持1萬(wàn)名左右自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和高等教育領(lǐng)域的杰出人才、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才，形成與引進(jìn)海外高層次人才計(jì)劃相互補(bǔ)充、相互銜接的國(guó)內(nèi)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍開發(fā)體系。

　　“萬(wàn)人計(jì)劃”的基本思路就是對(duì)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)人才予以特殊支持。重點(diǎn)支持對(duì)象，既包括應(yīng)用科學(xué)和科技創(chuàng)業(yè)人才，也包括基礎(chǔ)學(xué)科人才，特別是要支持一些在一線挑大梁的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，支持一些搞長(zhǎng)線研究、需要10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間才能出成果的人才。所謂的特殊支持政策，就是在對(duì)人才原有支持的基礎(chǔ)上，國(guó)家再給予直接的特殊支持。